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如何选择少儿英语培训机构

发布时间:2021-05-05 11:03:19 已帮助:88人 来源:济南瑞思少儿中心

如何选择少儿英语培训机构

如何选择少儿英语培训机构

Learning gains

新闻导读

如今,在三五岁甚至更早的年龄学习英语是小康家庭教育体系中的标准配置。尽管有从众心理和比较心理的批评,今天我主要还是写一些关于培训机构选择的建议,希望能对家长有所帮助。

  作为家长一定要认清培训机构的内在运行机制,即销售系统和教学系统是两个互相独立系统,而这两个系统构成了大多数少儿培训机构的主要方面,即“卖课”和“授课”,进行这两件工作的并不是同一批人,也基本没有利益关联。销售为了完成自己的业绩,会竭尽所能地让你掏钱买课,多数机构在招聘销售人员时看重的是口才能力和问题解决能力,其本人的英语甚至可能一窍不通,因此当销售用各种精心包装的话术轰炸你时,他可能自己也不知道具体内涵是什么,只是背下来的套话而已。同样必须要记住的是,销售给你的任何承诺。

  关于外教。二三线城市外教资源非常短缺,导致各宣称拥有外教的少儿培训机构使出浑身解数招聘,这自然给了很多人鱼目混珠的机会。作为家长要意识到,外教就是英语*权威的示范者,是少儿英语培训机构应当配备的教学人员,但不是所有外教都可以起到应有的作用。首先,外教必须来自于英美,澳洲,新西兰,加拿大等英语为母语的*,这有助于孩子从小培养*广泛认可的发音和表达。但这些发达*除了美国外,人口都不多,机构这么多,去哪里找他们呢,就算找到了,发达*的工资,也有很多机构负担不起。因此许多机构就退而求其次,招聘部分英语为官方语言(但不是母语)的*,这些*的外教英语水平明显高于中教,但低于母语者,若教学能力强、孩子喜欢则家长也可考虑,如南非、菲律宾等。还有一些英语并非母语和官方语言的外教,则不宜选择,如俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、巴西等,他们英语水平与中教无异甚至更次一些。但目前很多家长仅从肤色和外貌来判断外教是否靠谱,这是很错误的,尤其是有些家长固执地认为,白人都是英语好的、黑人都是英语差的,无疑是以偏概全了。美国黑人大叔的口语一定好过俄罗斯金发碧眼的长腿美女,虽然后者更符合家长心中对外教形象的期待。因此,选择外教时要多了解外教的国籍,如机构老板遮遮掩掩,拒不提供证明,则无需考虑。

  从中教工资入手。与其听销售人员为了自己的业绩空谈所谓理念,不如多方打听(可从招聘网站等了解)教学人员工资。不是说工资低的教师一定教不好孩子,但工资低的机构一定招不来好老师。指望月薪3500招来名校毕业,口语流利,教学生动的中教老师,可能性不能说没有,但也不太大。低薪不仅会导致师资鱼龙混杂,而且不利于教师团队的稳定性,可能和你孩子刚刚混熟了的老师,下次就离职了,这对孩子感情培养非常不利,甚至可能影响教学效果。另外可以查一下该机构销售的月薪,若普遍高出教学人员数倍,则这样的机构很可能不靠谱。

  关于专业性。有些家长盲目迷信大品牌,但其实很多品牌其实也并非专业从事少儿教育的。可能是老板看到该行业能赚“快钱”,就一时兴起的投资,这样的教学机构无法*教学质量,甚至可能人去楼空。品牌只是一个参考因素,更应该结合我刚才所说的几点来考量。很多品牌为了追求高大上,用词夸张,比如“*英语”“*少儿”“美国上市”,就算它真是这样,那又如何呢?要想想它所宣传的这些内容能给你的孩子带来什么,比如外教质量,班级人数等,而不是盲目追求档次,把孩子学英语当作炫耀的资本和与亲戚的谈资。

  这些就是小编为大家收集了一些如何选择少儿英语培训机构信息,大家看明白了吗,更多课程资讯非常欢迎大家能来济南瑞思学科英语就来咨询



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