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1.全部采用艾德严格人才选拔与规范制度选用。
2.500人以上大型国企或外企人力资源经理及总监级别，工作经验超过6年以上。
3.职业资格认证课程,经营管理类内训课程，管理类公开授课时长超过1000个课时。
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