每年的春夏毕业季对许多大学生和研究生都是压力倍增的时期，每个人都要开始思考毕业后何去何从的问题，对数以万计的留学生更是如此。留学生的选择有限，只有一少部分可以顺利找到愿意支持H1b**签证的公司，其余的人则不得不在毕业后的几个月内回国。下面上海外国语大学国际高中A-level课程中心小编就为大家收集整理了想毕业留美的学生一些建议，仅供大家参考：

但其实还有第三个选择：OPT

Optional Practical Training (OPT)是美国**给持F-1签证的学生毕业后在美国合法**12个月的福利。尽管机会有限，但以OPT为起点，仍可能一步步申请到H1b**签证，甚至绿卡。无论怎样，OPT期间在美**一年仍是比较难得的宝贵经验。

留学生如果打算申请OPT，以下三点要谨记：

提早做准备**

大多数学生都是春季毕业，这就意味着你六月份刚出校门会面临着非常严峻的竞争。不放试着多上点暑假课，看看能否提前半学期毕业。USCIS官员以及雇主在冬季都不甚繁忙，你OPT申请的处理速度也会快很多。同时，在校期间尽早找份实习也很重要。即使是无偿的也没关系，积累了**经验也会让你的简历增光添彩。

尽快申请OPT

在允许申请的**天就开始申请吧!等到拿到job offer再申请可就晚了。

根据美国**规定，最早毕业前90天就可以开始申请OPT，所以你完全可以在还没找**前就提交申请。要知道，USCIS每年收到来自全国范围内的无数申请，处理这些申请要花费很长时间，一般三个月甚至更长。偶尔还会发生递交的申请出问题甚至丢失的情况。所以一定要提早准备申请，如遇问题也可及时补救。

合理地选择OPT的生效日期

根据规定，你也可选择OPT开始日期。但谨记，OPT期间你可以合法留美，但你无**的状态不能超过90天，而且你OPT一年的有效期就从你选择的起始日期开始计算。所以一般都不会选择毕业那天作为起始日期，除非已经提前找到**。对于大部分人来说，毕业后仍需一些时间来找**，所以要根据自身的情况审慎合理地选择起始时间。

提交OPT申请只是**步。接下来你要做的就是找到一个**，以下建议比较好在毕业前一个学期就开始执行：

建立关系

在美国找**，connections比你的GPA重要得多。多参加志愿活动，找份实习，参加各种events，结识你所在领域的专业人士。不要怕开口，多说多问，反正没人认识你，你也不会有什么损失。在交流中如果别人发现了你的亮点，就很可能帮你建立起各种connections。

练习找**

有时间就去刷刷主要的大招聘网站 careerbuilder、craigslist及indeed等。 对比自身情况研究招聘职位要求，开始尝试投简历!你确实需要等拿到EAD卡(OPT申请批准后发的合法**证明)才能正式开始**，但找**时并不需要，所以你完全可以早早开始投简历参加面试积累经验。不放过任何一个可以打磨自己cover letter和resume的机会，在真正机会来临时才能打有准备之仗。

相信自己

如果一次失败了怎么办?拍拍身上的土站起再来! 你可以问问身边任何一个美国人，他们都会告诉你现在找**有多难。美国人尚且如此，更何况我们国际学生。所以一定要做好心理准备， 作为外国人在美找**，难度可能大十倍都不止。你也许要投上20份简历才有一个面试，再参加20个面试才能拿到一个offer，但这都没关系。想想你当初申请留学时也是艰难万险，不一样成功走过来了么?要相信自己经过在美的学习和锻炼，这次一样能走过去!

但对于国际学生来说，确实有一些客观障碍摆在我们面前。比如，OPT期间“无**状态不能超过90天”的限制，无形中增加了压力和紧迫感。对于暂时找不到全职**的人，可暂时采取些“缓兵之计”以保持合法居留美国的身份。

考虑短期合同制**(contract jobs)

通常公司在招聘full-time时更倾向雇佣长期的员工，因为他们希望对员工的培养和投入能有长期稳定的回报，不想花费了金钱和精力培训你一年后，你却因为OPT到期离开了。所以这无形中也增加了留学生找全职**的难度。既然如此，不妨尝试一年期或者更短的合同制**。这类**不仅数量多，选择范围大，而且不少职位都来自像Microsoft、Google这种大公司，依然有不少好机会。

寻求OPT**

求职市场形势严峻。如果暂时确实很难找到**(长期或短期)，而90天的期限又一天天迫近，留学生可以考虑寻求OPT**，暂时先稳住合法身份，再图后路。如果仅仅因OPT 90天的限制而失去了一整年的**机会无疑是非常可惜，所以寻求OPT**更像一条“缓兵之计”，帮你争取更多的时间来打磨自己、求职应聘。

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