软件测试面试必问问题汇总
发布时间：2023-04-29 16:22:25 已帮助：人 来源：济南博为峰教育
有很多的同学在面试软件测试的时候，思路不够清晰，不知道该怎么样去准备一场完美的面试，这一点原因就很有可能使你与自己心仪的工作失之交臂，今天小编就为大家详细的讲解一下，希望对大家有所帮助。
介绍一下你最近做的一个项目
这可能是最常见的一个问题了，那么我们该如何回答呢？首先将项目的主要流程及功能介绍一下，然后拿出最主要的一个模块，来详细的讲解一下。我们要给面试官一种感觉，就是我们足够了解这个系统，而不是拿来充数的。
你平时的工作内容是什么？
遇到这个问题，千万不要回答我们平时的工作内容就是测试。因为如果这么回答，那除了测试之外，我们还会干什么呢？首先我们要表达，我们会接触到需求，并且会给需求人员或者开发人员提出一些建议。会测试的人很多，我们要做那个有自己思想的测试，而不是被动的接受需求，不去考虑需求合不合理，需求怎么说我们就怎么做。毕竟谁也不是万能的，需求提出者在提需求的时候，也不可能方方面面都考虑到，我们要根据给出的需求，提出我们自己的见解和建议。这样就给面试官一种感觉，这个人很有自己的见解，能在工作中给出合理的建议，有助于提高工作效率和用户满意度，这样就容易给自己加分哦。
你提的bug开发人员不接受应该怎么办？
这里主要考察的是我们的处理问题的能力和沟通的能力。遇到这种问题，我们首先要先跟开发人员沟通，说说双方对这个需求的理解，然后综合两人的意见，看能不能达成一致，如果能达成一致，那就按讨论的结果来，如果达不成一致，我们再去找需求提出者来共同讨论这个需求到底是怎样的，最终讨论出一个结果，开发人员按照这个结果修改。
以上都是技术方面的问题，有时候面试官还会问一下其他问题，比如说你希望你所在的团队是怎样的？这种问题我们当然不能按照我们理想中的团队来回答（福利好、轻松、不加班、气氛活跃等等），首先我们要表达我希望的团队是一个高效率的、技术的团队，这样会给面试官一种感觉，就是我们也是一个高效率的人，能高效率的完成我们的工作。
而且技术的团队，肯定是通过不断的学习才能一直掌握最前沿的技术，这样也就表达出了自己有意愿接触新技术并且有能力学习新技术。其次我们要表达我们不是一个沉闷的人，我们善于交流。比如说我希望我们的工作氛围是轻松的，但是要解释为什么想要一种轻松的工作氛围，不是想偷懒，而是在一种轻松的氛围中工作会让我们感觉到很舒适，把工作当成一种享受，从而提高工作的效率。这里的轻松不是说工作少，而是大家在干好自己本职工作的前提下，同事之间互相帮助，讨论而形成的一种气氛。
以上就是我总结的面试中出现频率比较高的问题，大家可以参考一下。
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