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课程优势
考试竞争小
笔试不考申论，相对于公务员更容易。专业课考察知识范围明确且有针对性，竞争压力相对较小。
福利待遇好
文职人员福利待遇与现役军官相同，按照现行标准，工资构成包括基本薪资、津贴补贴、奖励工资等。五险一金纳入国家社会保障体系。更有福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托、等多项福利。
编制稳定
军队文职人员经过统一考试合格聘用，用人单位与其签订聘用合同，只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以续聘，稳定工作到退休。
晋升快
管理岗位设9个等级，专业技术岗位共设13级。工作满足工作年限要求和年度考核的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升岗位等级。
适合对象
1、应届毕业生：对军队文职工作感兴趣，希望进入军队系统，为国家国防事业贡献力量的高校毕业生。
2、在职军人转岗：希望在军队内部转岗为文职人员，提升管理能力和专业技能的现役军人。
3、公务员及事业单位人员：渴望拓展国防知识，增强军事素养，提升综合能力的及事业单位工作人员。
4、有志于国防事业的社会人士：对国防事业有浓厚兴趣，希望通过军队文职工作为国防现代化建设贡献力量的社会人士。
课程内容
在课程授课阶段，深度体现“教、学、练、提、答”五大核心维度，以“8+1”模式展开教学工作，每天8小时授课，讲练结合巩固学习成果，课后1小时答疑服务，实现“学员有疑、随时解惑”。
在课程结束后，公共科目专设线下模拟考试，题目难度及考点分布接近文职考试原题，不仅可以检验课上学习效果，也可以发现自己不足之处，及时查漏补缺，进行“有的放矢”地学习。
