分层学习规划
制定四级学习规划，三种学习要求，从学员角度，实现学员个人的专属化的学习
小灶面授
搭配难点与题结合，强化专业属地学习内容，将教学内容落到每位学员身上
梯度测试
根据智能题库系统，结合学员进度，分梯度测试，实现教学更有针对性的专属化
属地服务
发挥本属地教研基地的优势，多方位跟进学员，助力答疑，提高答疑速度
阶段测试
每个阶段的学习都会有测试，通过测试的结果为学员安排适合的学习进度。
实操训练
老师给训练题目给学员，让学员进行实操训练，了解学员内容吸收情况。
题型讲解
老师根据历年考试题目，进行题型的分析讲解，让学员了解考试的题型。
辅导跟进
对学员的作业进行跟进和辅导，解决学员遇到的困难，并给出解决的方法。
证书供不应求
1、强制配备造价工程师凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师
2、证书需求量大新增报考专业，报名门槛降低，一定程度表明证书缺口大
升职加薪必备
1、申报高级职称技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件
2、考试热度提升证书与职称评选挂钩，作为升职加薪必备证书，将会掀起新一波考试热潮
方向广
1、国家准入类职业资格国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录
2、执业范围扩大执业注册不仅限定于工程领域，将可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人
