简单易学:不用学开发，学习测试工具即可
无性别歧视:女性细心的性格可成为职业优势
工作稳定:越老越吃香，不存在35岁以上被迫转行
竞争压力小:与程序员固定配比，有程序员的地方就有测试
起步薪资高:入职企业多为大中型互联网企业
人才缺口大:国内目前配比标准远低于国际，未来3-5年人才缺口是传统行业增速的5倍
企业真实开发环境：企业内部实训完全参与真实项目开发，融入真实开发场景。
企业真实开发流程：企业内部实训项目在真实的运行环境中，会有各种突发情况需要测试工程师临场应对。
企业在研项目：企业内部实训参与的项目为真实上线运营项目，积累真实的项目经验。
配合企业开发工程师：在企业内部实训，参与在研项目，学员能与企业的开发工程师组队打配合。
1.课程从8个阶段升级至9个阶段
2.增加Docker容器技术的讲解
3.增加NoSQL技术讲解
4.细分游戏测试、金融测试等子方向
5.扩大web前端技术讲授内容范围
6.增加CI/CD持续集成交付的课程内容
7.持续增加自动化测试类课程技术讲解深度
