太原国企考试内容有哪些

国企招聘考试以"笔试+面试"双轮筛选机制著称，竞争激烈、标准严苛。笔试环节深度考察专业素养与应试能力，涵盖行政职业能力测试、公共基础知识及岗位专业知识三大核心模块；面试阶段则聚焦综合素质测评，通过结构化评估、情景模拟等形式，重点考察逻辑思维、沟通协作与临场应变等职场关键能力。