日本本科课程针对想要申请日本留学的同学，教师全面帮助学员破除学习障碍，引导学员申请好学校，教师帮助大家顺利留学日本名校。
日前,留学生毕业找工作的短期滞待期也从90天改成了180天,更是方便了留学生留日工作。留学专家建议，在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业,这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作,比起操着--口流利中文,却不懂中国文化的日本人，企业更希望能招聘到中国的留日学生。因此，在留学专业上,选择未来就业需求量大的专业,能增加进入亚洲企业的几率。留日学生可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业，毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中。随着全球一-体化进程的加深和加快,面临着国际竞争越来越激烈的现状,日本政府正在积极吸引外国高级人才留日,为达成这一目标,与之相配套的各种留学生就业利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期，使自己的学业和就业顺风顺水,实现自己人生的新简章。
2、日本工作机会多
近年来,在中国留学生赴海外求学的热点国家中，日本也是受关注的留学国家之-。目前,中国已经成为日本的海外生源国之一，现有超过10万名中国学生在日本求学，占其所有外国学生总数的70%。为了吸引住这个潜力的留学生输出国，日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。当然80%的留学生还是会选择回国就业,因为拥有了日语的优势,相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
3、更多的日企把橄榄枝抛向留学生
近年来,随着中国经济的发展,越来越多的外国企业将目光转向了中国市场,更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势,在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背泉之下,根据日本就业机构最新公布的调查结果显示,日本企业希望雇佣的外国留学生中,中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的,超过7成的受访企业表示”为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的,排在位的是“日语能力”,第2位是“不同文化的对应能力”。由于中日文化相近,中国留学生在学习日语方面,比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张,但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业,中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来,这种分配形式发生了极大的变化,许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作,这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。
此次，日本收紧留学签证政策,将一些不符合长期留学条件的学生拒签不足为奇。从外部环境来看,近年来,西方社会恐怖事件频发,反恐已成为世界共同的主题。今年五月，日本再次将“共谋罪”(行口等準備罪)提交国会讨论,试图通过监控等手段,抑制犯罪恐怖活动。从内部环境来看,距离东京夏季奥运会尚有不到三年时间,营造安全、安心的环境成为当务之急。而不具备留学条件的学生进入日本,势必成为日本社会不安定因素。
2、2020年底将留学生的人数增加至30万
央视报道截止2016年5月，在日留学生的数量达24万人,而中国在日留学生的数量已经达到10万，占日本留学生总数的4成以上。日本政府计划在2020年底将留学生的人数增加至30万。为了达到这一目标，日本政府发布了许多留学的优惠政策,并和日本大学开展了很多日本留学的新项目。例如JPUE、武藏野大学别科、庆应义塾修士直升。
日本文部科学省除了减免高等院校留学生的学费以外,还提供丰厚的奖学金政策。武藏野别科项目据我了解,对于考试以及日语能力优秀的学生,可以减免30%的学费。
3、日本每年还为全国37所高校提供政府补助金
此外日本为了鼓励学校吸纳更多的外国留学生,日本每年还为全国37所高校提供政府补助金。
